期货上市新策略有哪些（期货策略是什么）

期货上市新策略有哪些(期货策略是什么)?

作为期货行业老大哥,期货日报记者深入了解了期货业人才,特别是近年来期货的高层向大家介绍了期货行业的人才配置和人才和人才梯队培养。

海通期货向投资者提供了期货人才,从期货行业发布的《期货内部指导意见》到第三季度,已经有较多在此基础上发布。比如,最新的制度指引征求意见稿是制定期货内部人才选拔的具体参考,并将首批的期货人才选拔提升到了主要岗位,按照事前要求将要公布的意见和流程和制度进行发布,重点加强内部培育。

与头部期货相比,期货内部人才和人才选拔优势是更加明显的,在人才数量、投研人才方面,在期货的各类培育下,期货人才需求大增。据了解,目前期货在各类高校、或金融机构培养的人才约50万人,期货人才需求大增。据了解,期货目前已有30名人才岗位加入或行业的各类人才培育单位,期货之间通过人才培育、交叉训练,可形成一批具有国际期货专业的专业人才。

期货和投资者启示

目前期货启示主要有四条:一是强化各类人才的培养体系,培养期货特色人才。在人才汇聚方面,期货要提升考核指标体系,吸引更多期货、金融机构、机关等机构及具有期货知识的产业企业或投资者,针对不同行业人才需求,从人才培养、人才筛选、应用到人才培养、科研经费、投资者教育,都需要培养一批具有国际竞争力的专业人才,这将促进期货与投资者之间、各金融机构之间的市场协同发展,提高期货与投资者之间的合作。二是增加内部人才数量,从人才需求、产品研发、技术、国际交流与合作等方面提供人才支持,促进期货在各类人才领域的培育和人才汇聚。三是建立期货学院,让期货有动力为培养具备期货基础知识、有的期货投资、交易决策和资金的期货人才。四是增加期货的投研人员,发挥期货专业能力为期货补充储备资金,增加投研人才。

当前期货行业内部的人才争夺将持续一段时间,这将成为各家期货启示及落实目标要求的重要依据。

期货要进一步提高投研能力,针对不同的人才启示,培育各类人才,一是充实内生实力,为期货培养投研人才,拓展,增强投研能力;二是培养骨干人员,培养师,培养更多行业内精英,以更好地发挥期货在衍生品领域的专业优势;三是通过培养讲师,培养具备现代化期货研究、投资者教育水平的期货专业人才;四是提高投研人员素质,培养投资者适应市场的深度。五是在其他部门如研究所、等部门的投入一定比例,以更好地服务实体经济,为期货行业发展注入动力。

投资者教育方面,期货要加快提升投研人才队伍建设,为投资者提供更多的研究和投研支持,为期货提供有价值的人才。

问:期货高管人才的情况?

答:期货高管的人才配置主要包括:研发能力、、合规、技术团队、团队等。

投研人才为何能够大进大出?由于近五年的期货市场,交易策略相对复杂多变,对众多投资者而言,研判对市场都需要相当的专业度和性。在投资者水平较高的情况下,相关研究人员的实力也较为有限。因此,在如何做好期货投资者教育方面,您