到了2022年,企业职工因病或非因公去世的,遗属的丧葬补助费和抚恤金待遇,算法和之前已经完全不同了——经查证,新规从2021年9月1日起,一份《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式执行了,其中就没有再提及企业职工去世之后会发放遗属生活困难补助,我们一起看看是怎么回事?
2022年丧葬抚恤金咋算的?
工龄越长的人,在今年各个省份的挂钩调整部分,会明显占优势、多涨钱,不仅如此,工龄比较长的企业职工,无论是在职上班族、还是已退休的人员离世之后,遗属领到的丧葬抚恤金会更高。
按照全新的算法,企业的在职或退休职工去世之后,丧葬补助费的发放标准,挂钩了参保人员死亡时、本省上一年度城镇居民月人均可支配收入,如下:
丧葬补助费=参保人员死亡时本省上-年度城镇居民月人均可支配收入×2倍
然后第二笔钱,丧葬抚恤金是挂钩了个人的养老保险缴费的年限(即工龄),然后还挂钩了,参保人离世之时本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入、本人已经领过养老金的年限数——这三个因素,直接决定了遗属领到手的丧葬抚恤金金额的多少,规则如下:
对于企业人员来说,上班族和退休人员虽然自己本人无法享受丧葬抚恤金,这笔钱,但是,只要持续提高自己的工龄,等于是给自己的家人多了一重保障!
那么各省2022年最新的丧葬抚恤待遇的金额、具体是多少呢?下面给大家分享一张详细的表格,不过因为2021年的暂无最新的统计金额、所以其中的数据是前年2020年的,预计2021年的数字、会比表格中的略高一点,大家可以对照算算,如果自己离世、遗属大致可以领到多少钱的丧葬费和抚恤金?
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