灵活就业女性退休年龄一直是大家关注的一个重点。那么，其具体退休年龄到底是50岁还是55岁呢?快跟着小编一起看看吧。
灵活就业女性退休年龄是50岁还是55岁？
一般来说，灵活就业女性退休年龄是55岁。具体可分为以下三种情况：
【1】只有企业参保缴费记录的
原身份为干部的企业女职工退休年龄企业女职工年满50周岁时，在管理(技术)岗位上工作的，退休年龄按年满55周岁确定。
企业女职工年满50周岁时，在工人岗位上的，退休年龄原则上按年满50周岁确定，经本人自愿申请，退休年龄也可按年满55周岁确定。
原身份为工人的企业女职工退休年龄企业女职工年满50周岁时，在管理(技术)岗位上工作的，退休年龄原则上按年满55周岁确定，经本人自愿申请，退休年龄也可按年满50周岁确定。
【2】只有灵活就业人员参保缴费记录的
若女性自始至终都是以灵活就业人员身份参保缴费的，则其退休年龄为55周岁，即可申请办理企业职工基本养老保险退休手续。
【3】既有企业参保缴费记录又有灵活就业人员参保缴费记录的
参保人员为女性灵活就业人员的，以其申报办理养老保险退休业务时的参保缴费比例来确定参保身份，如果申报办理退休时是在用人单位参保缴费，即缴费比例为24%(单位16%+个人8%)，则退休年龄按情况一确定。反之，若申报办理养老保险退休业务时是以灵活就业人员身份参保缴费的即缴费比例为20%，则其退休年龄为55周岁。
以上就是关于女性退休年龄的一些知识点，希望可以帮到大家。
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