近日，杭州一企业月薪1万2半年只招到两人，原本计划的50人的名额，但是符合条件的人却非常的少。那么机械工程师为什么稀缺？
企业月薪1万2半年只招到两人是怎么回事
最近，正值大学生毕业季，相比某些相对饱和的岗位，杭州临平某传统机械类上市企业招聘负责人张女士却说，公司的应用工程师和机械工程师非常缺人。企业给专业对口的应届本科毕业生，开出了12000元/月的薪资，每年13薪，除此之外2000元安家费还有多种福利。
原计划招聘50多人，努力了半年，却只招到了2名符合条件的毕业生。张女士说，企业难招人的背后有多方面原因，一方面，制造业工种办公环境不如写字楼，在面试岗位初期，就劝退了部分应聘者。另一方面，不少来杭州找工作的应届毕业生，热衷的行业都是互联网、电商，他们更希望自己的第一份工作离主城区近一点，而临平大多企业多为高端制造业，又不在主城区，不是毕业生的首选。
记者采访到了从事bim研发工程师工作的小郑，这是传统行业和计算机结合的工种。他表示这份工作虽不如互联网、电商行业那么光鲜亮丽，但薪资却很香，毕业2年多时间，他跳槽了3家公司，工资涨到了近2万。小郑说，现在传统制造都采用与计算机程序结合的方式，越来越智能化，专业非常紧缺。
机械工程师为什么稀缺
机械工程师就是一门典型的技术工作，而技术工作有着其固有的特点，经验和技术水平都是靠积累而来的，资历深浅也是很重要的一个因素，没有人能够一毕业就是高手，一毕业就月入过万、过两万的(当然，特别高的学历、特别牛逼的学校、进了特别牛逼的企业的人除外)。
大概率而言，3年以下工作经验，一般在4000-8000范围;3-5年工作经验，一般在6000-10000范围;5-10年工作经验，一般在8000-13000范围，10年以上工作经验，一般在10000-20000范围。
因此，月薪1万招不到机械工程师，那就要从招聘公司所在城市、对技术水平要求高低、对求职者工作资历深浅等几个方面来分析原因，然后适当调整薪资范围，就可以招到合适的机械工程师。
不同发达程度的城市就对应不同的薪资水平，这点应该很好理解，如果是一线城市，月薪1万对于一名机械制造业的工程师来说，还真是不咋的，招不到合适的机械工程师就不难理解了。如果是二、三线城市，月薪1万对于一名机械工程师来说，也就中等偏下水平，招得到也正常，招不到也不要感到意外，毕竟每个人都有不同的期望值。如果是四线以上城市，月薪1万对于一名机械工程师来说，那的确算高薪工作了，如果还招不到人，那就要好好反省你们公司到底有什么问题了。
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