在单位上班的话是必须缴纳职工社保的，包含了医保，而职工医保里面又包含了生育保险，女性生孩子的时候是可以用生育保险申请报销的，要是单位没有给员工缴纳生育保险，怎么办呢?
在单位上班的话是必须缴纳职工社保的，包含了医保，而职工医保里面又包含了生育保险，女性生孩子的时候是可以用生育保险申请报销的，要是单位没有给员工缴纳生育保险，怎么办呢?
单位没有缴纳生育保险是否就不能报销?
是的，单位若是没有缴纳生育保险，那么女性生孩子的时候是无法享受报销的，因为必须有连续缴存足月的生育保险，才能享受报销。参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月(或者12个月)生育保险费的次月起享受生育保险待遇。
单位未按本办法规定参加生育保险，导致职工不能在生育保险基金中享受生育保险待遇的，由用人单位按照参保地规定的标准予以支付。
参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇支付。对中断之月起6个月内完清其欠费及滞纳金的，其职工按规定享受生育保险待遇;对超过6个月补缴的，欠费期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。
单位没有缴纳生育保险还有生育津贴吗?
单位没有缴纳生育保险也不可以领取生育津贴，因为不符合其申领条件。
社保中的生育险必须由用人单位缴纳，无法自行补缴。单位没有缴纳生育保险是公司原因导致的，所以产生的生产费用可以要求公司支付。
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