只要女职工在生育分娩前缴纳了生育保险，按照规定在生育期间是可以享受到生育津贴和基本工资的。那么，生育险和工资只能二选一吗?一起往下看看吧。
生育险和工资只能二选一吗?
是的，生育津贴和产假期间工资不可以同时领取，参保人员只能二选一。生育保险工资待遇主要包含生育医疗费和生育津贴两个部分，生育医疗费包含，女职工生育所发生的医疗费，依照各城镇职工政策要求费用报销。依据生育保险现行政策，企业女职工凭有关的票据，由个人社保统一支付生育津贴。产假期间工资和生育津贴二者只能够任意选择其一，且就高领取。
生育保险要交多久才能报销?
生育保险一般持续交一年才可以报销。如原先交生育险超出12个月，并符合计划生育政策，即便处在失业状态，按相关规定也可以报销生育保险的。针对生育险缴纳多久可以费用报销，不一样的区域各有不同，详细情况还需要根据当地现行政策为标准。
此外，参与生育保险的男职工，其另一半未被列入职工生育保险范畴，不可以享有生育保险相关待遇，凡全额缴纳生育保险费，而且持续缴费满一年的，需要按规定享有生育保险及执行计划生育费用报销和补贴。
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