离职后公司进行社保减员，这时候社保进入停缴状态，不及时处理，造成断交影响个人福利保障。
离职后社保断了怎么办？会造成什么影响？
1、养老保险，大家知道养老保险累计缴满最低15年，能够在退休之后领取养老金，如果断交的话，年限不清零，但是断交期间也不累计缴费年限，断交之间长的话，会导致最后退休养老金缴纳年限不够，影响个人养老金领取。
2、医疗保险，主要涉及的是医保报销，断交之后如果有发生生病住院需要报销的情况，这时候只能用医保个人账户的钱，但是无法享受医保报销。
3、生育报销，现在很多城市就医疗保险和生育保险合并了，如果断交，影响生育津贴报销，目前来说的话，很多地方是要求连续缴满1年，才能够在生完小孩自后享受生育津贴待遇，如果断交就没有了。
4、外地个人在城市中买房，因为限定资格，需要提供社保连续缴费证明才可以，如果断交，之前连续累计的年限会清零。除了买房的话，实际在买车摇号孩子上学，积分入户等都需要社保连续缴费证明才可以，断交之后连续缴费年限都会清零。
社保办理途径有哪些？
1、通过所在单位缴纳
这对于个人来说是一种最佳的方式，入职单位签订劳动合同，公司就会为员工办理社保缴费，而且费用是企业和个人一起承担，企业承担一大部分，个人每个月交一小部分，就能够像享受社保五险待遇。社保缴费基数的话，一般来说，就按照个人上一年月均工资，但是有很多公司，也是按照最低基数进行缴纳的，这个这里不多说。
2、缴纳灵活就业社保
这是当地没工作个人，缴纳社保的比较佳的方式，去所在区街道申请办理就可以，能够缴纳养老和医疗保险，也就是做基本福利保障是有的，看病报销，退休之后领取养老金。缴纳费用是全部自己承担，但是具体交多少，可以自行选择，也就是你想交多少就多少，只要不低于最低标准就可以。
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