离职后公司进行社保减员,这时候社保进入停缴状态,不及时处理,造成断交影响个人福利保障。
离职后社保断了怎么办?会造成什么影响?
1、养老保险,大家知道养老保险累计缴满最低15年,能够在退休之后领取养老金,如果断交的话,年限不清零,但是断交期间也不累计缴费年限,断交之间长的话,会导致最后退休养老金缴纳年限不够,影响个人养老金领取。
2、医疗保险,主要涉及的是医保报销,断交之后如果有发生生病住院需要报销的情况,这时候只能用医保个人账户的钱,但是无法享受医保报销。
3、生育报销,现在很多城市就医疗保险和生育保险合并了,如果断交,影响生育津贴报销,目前来说的话,很多地方是要求连续缴满1年,才能够在生完小孩自后享受生育津贴待遇,如果断交就没有了。
4、外地个人在城市中买房,因为限定资格,需要提供社保连续缴费证明才可以,如果断交,之前连续累计的年限会清零。除了买房的话,实际在买车摇号孩子上学,积分入户等都需要社保连续缴费证明才可以,断交之后连续缴费年限都会清零。
社保办理途径有哪些?
1、通过所在单位缴纳
这对于个人来说是一种最佳的方式,入职单位签订劳动合同,公司就会为员工办理社保缴费,而且费用是企业和个人一起承担,企业承担一大部分,个人每个月交一小部分,就能够像享受社保五险待遇。社保缴费基数的话,一般来说,就按照个人上一年月均工资,但是有很多公司,也是按照最低基数进行缴纳的,这个这里不多说。
2、缴纳灵活就业社保
这是当地没工作个人,缴纳社保的比较佳的方式,去所在区街道申请办理就可以,能够缴纳养老和医疗保险,也就是做基本福利保障是有的,看病报销,退休之后领取养老金。缴纳费用是全部自己承担,但是具体交多少,可以自行选择,也就是你想交多少就多少,只要不低于最低标准就可以。
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