「本文来源：中国小康网」
国美内部文件，通报批评员工上班摸鱼，引发热议。
11月17日，国美控股集团发布声明称，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。国美崇尚奋斗精神和切实行动，对于工作中的“摸鱼”“躺平”苗头保持警觉、防微杜渐。
值得注意的是，这份内部处罚通报在网上流传，引发舆论关注。
对此，国美表示，集团高度关注内部通报违规外泄情况，将按公司保密规定予以追责。
国美强调，我们深知，员工是公司的财富，公司是员工的事业平台，公司和员工是具有共同利益和责任的事业共同体，公司制订合理的工作规章和进行必要的过程管理，是对全体员工负责、对公司发展负责的正当且必要的举措。
此前报道
11月16日，国美发布《关于违反员工行为规范的处罚通报》，文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。
据悉，被处罚通报的员工共有11人，在“非工作流量信息”一栏中出现频次比较高的应用有腾讯视频、抖音和网易云音乐等。
文件称，对于其中10名非外包员工，给予公司全员警告并行政处罚2分；对于外包人员，做清场处理，不得二次外包驻场。
国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”
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